MIcroMaster in Business Innovation

Descripción

Todos quieren innovar, pero… ¿por qué tan pocas personas y  empresas se atreven a hacerlo? Y, entre aquellas que se atreven, ¿por qué tantas fracasan en el intento? La respuesta es sencilla. Innovar NO es solo cuestión de método, el papel lo aguanta todo.

Para innovar…debemos transformar hábitos y patrones culturales profundamente arraigados. Debemos conocer los verdaderos secretos de las

Personas y empresas que han innovado con éxito. Debemos crear estrategias que no se queden en un papel, o un post-it. Es por esto que hemos creado una MicroMaestria en innovación diferente, que se ha convertido en la forma más económica, rápida y efectiva de aprender a innovar para miles de personas. De la mano de Alejandro Ambrad Chalela, referente internacional en innovación estratégica y autor del libro “el secreto de la innovación”, forjaras una nueva mentalidad, transformarás la cultura de tu empresa e innovarás con resultados tangibles. Sin exámenes, porque a innovar sólo se aprende innovando, pasaremos de la teoría a la práctica.

Este MBi abarca 5 áreas de entrenamiento:

1. Cultura: antes de empezar a innovar, debemos contar con un ambiente propicio para colaborar. Esto sólo se puede lograr sembrando una nueva cultura dentro de nuestra organización (o equipo). A través de este bloque cambiarás hábitos nocivos y descubrirás los secretos para sembrar una cultura de colaboración que propicie la innovación. Porque unidas, personas del común, podemos hacer cosas descomunales.
2. Pensamiento estratégico innovador: para diseñar estrategias y tácticas innovadoras, debemos despojarnos de una serie de paradigmas arcaicos que nos llevan a cometer errores. Caer de manera recurrente en estos errores a la hora de innovar, genera “miedo” o “aversión” a la innovación. A través de este bloque desarrollarás un pensamiento estratégico altamente innovador. Porque si queremos innovar, debemos aprender a enamorarnos de los problemas y no de las soluciones.
3. Método: nuestro método de innovación está orientado a la acción y es 100% flexible. Se trata de un método que nos permite probar múltiples posibles soluciones a un reto complejo de forma estructurada y medible. Porque elaborar un plan para innovar, es como tratar de adivinar el futuro con una bola de cristal. En este bloque aborda los siguientes puntos:
   1. Aprenderás a elaborar mapas de retos tácticos y estratégicos.
   2. Construirás soluciones innovadoras a través de nuestros “innovation building blocks”.
   3. Elaborarás hojas de ruta de experimentación.
   4. Validarás la viabilidad de cada solución a nivel de mercado, técnico y financiero.
   5. Porque hacer un plan para innovar, es como tratar de adivinar el futuro con una bola de cristal.
4. Sistema de innovación: innovar de forma puntual no genera una ventaja permanente, porque tarde o temprano nos acaban copiando. Para que en nuestra organización se innove de forma recurrente, resulta imprescindible contar con un sistema de innovación. En este bloque diseñarás un sistema de innovación a medida, según las características y necesidades de tu mercado y tu organización. Porque toda innovación tiene fecha de caducidad, contar con un sistema de innovación debe ser una prioridad.
5. Innovación en épocas de crisis: las crisis son complejas, y se llevan por delante a muchas empresas. Sin embargo, los tiempos de crisis son perfectos para innovar, porque nos sacan de nuestra zona de confort y nos obligan a enfrentar nuevos problemas de forma repentina. En este módulo conocerás los secretos de empresarios que han sabido sacar provecho de la crisis y se han reinventado con éxito.

¡Porque en la era de la innovación, sólo sobresalen quienes se atreven a ser DIFERENTES!